01 aug

Red ons Pensioenstelsel!

flyer pensioendemonstratie

Meld je aan voor de pensioendemonstratie op zaterdag 8 september

Beste deelnemer aan de FNV pensioenacties

Na een aantal stevige acties in het voorjaar voerden we op 20 juni actie in Den Haag: minder hard, maar maximaal gericht op zichtbaarheid. Daarbij hebben we meerdere middelen ingezet: auto’s met stickers en een vliegtuigje met onze boodschap. En we zijn met voorbijgangers in gesprek gegaan over hun pensioen.

We spraken af dat we de zomer gebruiken voor de opbouw van provinciale actiecomités en voor het organiseren van provinciale bijeenkomsten. De eerste data hiervan zijn inmiddels bekend.

Na de zomer komt het erop aan!

Vóór Prinsjesdag moet het kabinet kiezen: geld vrij maken voor een eerlijk pensioen, of op voet van oorlog treden met werkenden. Onze eisen zijn heel simpel: wij willen dat iedereen op tijd kan stoppen met werken, en dan kan rekenen op een fatsoenlijk inkomen. Concreet betekent dat:

  1. Bevries de AOW-leeftijd op 66 en maak eerder stoppen (fiscaal) mogelijk voor zwaar werk
  2. Regel indexatie voor elke generatie
  3. Bied een pensioen voor iedereen, ook flex en ZZP

Wij maken als FNV één vuist: wij zullen nooit verslechteringen accepteren. Maar dit komt niet vanzelf goed. Daarom roepen we je op: kom in actie voor jouw (huidige of toekomstige) oude dag en meld je aan voor de demonstratie op zaterdag 8 september 2018 op het Beursplein in Amsterdam.

Datum: zaterdag 8 september 2018, aanvang 12.00 uur

Locatie: Beursplein Amsterdam

Demonstratie: we lopen een korte route door het centrum

Einde: 14.00 uur

Leden kunnen een gratis treinkaartje aanvragen.

Tip: neem je collega’s, teamgenoten, vrienden en (klein)kinderen mee!

Meld je hier aan voor de demonstratie. Je ontvangt in de eerste week van september een bevestiging met nadere informatie en een code voor een NS treinticket.

Vriendelijke groet,

FNV Red ons Pensioenstelsel

 

 

 

21 jun

Vereniging van Universiteiten en vakbonden bereiken onderhandelaarsakkoord over nieuwe cao

De vakbonden/werknemersorganisaties FNV, AC/FBZ, CNV Overheid en VAWO/CMHF en de VSNU zijn gekomen tot een onderhandelaarsakkoord voor een nieuwe cao voor de ca 50.000 universiteitsmedewerkers in Nederland. De looptijd van de cao is van 1 juli 2017 tot en met 31 december 2019. Het akkoord bevat onder andere afspraken over meer perspectief voor junior docenten en postdocs, mobiliteit en duurzame inzetbaarheid van ondersteunend personeel, een vitaliteitspact en een structurele loonsverhoging. Lees verder

 

25 apr

De FNV demonstreert op 1 mei in Den Haag voor meer kwaliteit en inkomen.

Kom 1 mei naar Den Haag en loop mee in het onderwijsblok voor meer zekerheid en minder werkdruk! De FNV demonstreert op 1 mei in Den Haag voor meer kwaliteit, zekerheid en inkomen. Op het Malieveld verzamelen zich werknemers uit alle sectoren, gepensioneerden en uitkeringsgerechtigden. Ook FNV Onderwijs en Onderzoek loopt mee en vormt samen met de AOb het Onderwijs en Onderzoek blok. De FNV eist van dit kabinet meer geld voor verlaging van de hoge werkdruk en meer vaste banen in het Wetenschappelijk Onderwijs. Kom 1 mei naar Den Haag en laat zien dat we met velen zijn die veranderingen willen. De demonstratie begint om 15.00 uur en duurt tot 17.00 uur. We verzamelen vanaf 14.00 uur op het Malieveld, dichtbij Den Haag CS. Op het Malieveld wordt aangegeven waar je onze sector kunt vinden. Voor leden worden de reiskosten naar Den Haag vergoed. Wil je hiervoor in aanmerking komen, geef je dan op via de site www.fnv.nl

25 apr

ANW-compensatie vervalt: collectieve verzekering mogelijk

Vanaf 1 mei 2018 is er geen recht meer op Anw-compensatie. In maart jl. berichtten Wageningen Universiteit en Research je over het uitstel van het wegvallen van de Anw-compensatie als aanvulling op het ABP nabestaandenpensioen. Daarin werd aangekondigd dat de VSNU naar een oplossing zou zoeken in de vorm van een aanvullende collectieve verzekering voor medewerkers van universiteiten.  Elke universiteit heeft nu tegen gunstige voorwaarden een overeenkomst met verzekeraar elipsLife kunnen sluiten. Stichting WR heeft zich hierbij kunnen aansluiten.

Alle medewerkers van de WU en WR kunnen zich verzekeren bij elipsLife.
Als je je voor 1 mei hebt  aangemeld gaat de dekking in per 1 mei. Later aanmelden kan maar dan ben je voor de periode tussen 1 mei en aanmelddatum niet verzekerd.
Je hebt tot en met 9 mei 2018 de tijd om je zonder medische vragen voor deze verzekering aan te melden bij elipsLife. Maar let op: dan ben je voor de periode tussen 1 mei en de aanmelddatum niet verzekerd.
Bij aanmelding na 9 mei 2018, dan vraagt elipsLife medische gegevens op.
Let op: aanvullend verzekeren is niet voor iedereen nodig. Bepaal, eventueel met advies van een financieel adviseur, of extra verzekeren voor jouw eigen situatie wenselijk is.

Meer informatie op de Intranetpagina Pensioen:
• Waar vind ik informatie over het wegvallen van de ANW-compensatie?
• Waar vind ik informatie over de collectieve ANW verzekering van WUR?

Informatie van elipseLife:
• elipseLife ANW verzekering
• Brochure ANW elipseLife voor WU en WR (met uitgebreide toelichting en FAQ)
• Aanmeldingsformulier: via www.vspbv.nl/anwvoorambtenaren.

ABP informatie:
• Recht op aanvulling nabestaandenpensioen en
• Anw-compensatie vervalt
• Op MijnABP  kun je zien hoe hoog het bedrag aan ANW-compensatie is als je ervoor in aanmerking komt

Contact: HR servicedesk of bij je eigen HR adviseur.